محتويات الموضوع
كشفت دراسة حديثة أنجزها اتحاد شركات بروكسل بشراكة مع مؤسسات متخصصة في تحليل سوق الشغل عن وجود ما يقارب 100 الف فرصة عمل يمكن لسكان بروكسل الولوج إليها بسهولة. هذا رقم يقترب بشكل لافت من عدد طالبي العمل المسجلين رسميا في العاصمة.
المعطيات الجديدة تأتي في وقت حساس. تستعد السلطات خلال الأسابيع المقبلة لبدء تنفيذ إجراءات إقصاء العاطلين عن العمل لمدة طويلة. هذا يمنح للرقم بعدا اجتماعيا واقتصاديا خاصا.
الذكاء الاصطناعي يكشف ما لا ترصده القنوات التقليدية
حسب نتائج الدراسة، فإن هذه الفرص لم تظهر عبر القنوات التقليدية المعروفة فقط مثل وكالة التوظيف الرسمية أو منصات البحث عن العمل. بل ظهرت بشكل واسع عبر مواقع التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية الخاصة بالشركات.
الفرق البحثية اعتمدت على تقنيات الذكاء الاصطناعي لمسح الإعلانات المنشورة على الإنترنت. يشمل ذلك لينكدان وفيسبوك وانستغرام، إضافة إلى مواقع الشركات والمنصات الكلاسيكية. ثم قامت بإزالة الإعلانات المكررة للحصول على قاعدة بيانات موحدة.
هذا المنهج الجديد ساعد على رصد فرص عمل لم تكن تظهر في الإحصاءات الرسمية المعتادة. وهو ما يفسر الفارق الكبير بين عدد الوظائف المسجلة لدى المؤسسات الرسمية وعدد الفرص التي أظهرتها هذه الدراسة.
أرقام توازي عدد العاطلين عن العمل في بروكسل
في اخر إحصاء رسمي، بلغ عدد طالبي العمل المسجلين في العاصمة حوالي 96 الف شخص. في المقابل، لم يتجاوز عدد عروض العمل التي توصلت بها مصالح التوظيف الرسمية خلال نفس الفترة 43 الف عرض.
أما مؤسسة الإحصاء البلجيكية فقد قدرت عدد المناصب الشاغرة بحوالي 21 الف فقط بعد مسح عينة من الشركات. هذا يعزز الفارق الكبير الذي كشفته الدراسة الجديدة.
فرص لا تقتصر على بروكسل وحدها
الدراسة لم تحصر البحث داخل حدود العاصمة فقط. بل شملت ايضا اقليم برابانت الوالوني وبرابانت الفلاماني. عدد كبير من الفرص يوجد في محيط مطار زافينتم وفي مناطق صناعية وتجارية قريبة من بروكسل. إضافة إلى مدن مثل هال.
القائمون على الدراسة يعتبرون أن هذه المناطق تبقى في متناول سكان بروكسل بفضل شبكة النقل العمومي. هذا يجعلها ضمن ما وصفوه بفضاء العمل الموسع للعاصمة.
وظائف مهنية اكثر من وظائف جامعية
بخصوص طبيعة هذه الوظائف، أوضحت المعطيات الأولية أن عددا كبيرا منها لا يتطلب شهادات جامعية عليا. بل يركز على المهارات المهنية في مجالات مثل المطاعم، التوصيل، الخدمات، والأعمال اليدوية.
هذا المعطى ينسجم الى حد كبير مع تركيبة العاطلين عن العمل في بروكسل، إذ تضم شريحة واسعة من الباحثين عن العمل أشخاصا ذوي مستوى دراسي متوسط أو دون شهادات معادلة داخل بلجيكا.
مؤسسات التشغيل ترى في الرقم فرصة لا تهديدا
رغم أن الرقم يطرح تساؤلات حول فعالية القنوات الرسمية في الوساطة بين العرض والطلب. إلا أن مسؤولي اتحاد الشركات يؤكدون أن تطور طرق التوظيف هو العامل الرئيسي في هذا التحول.
حسب تصريحاتهم، لم تعد الشركات تعتمد فقط على الإعلانات الكلاسيكية. بل تتجه بشكل متزايد إلى مواقع التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين بشكل أسرع وأكثر مباشرة.
كما أبدت مؤسسات التكوين والتشغيل الرسمية اهتمامها بهذه النتائج. واعتبرت أن توسيع قنوات البحث عن العمل قد يفتح افاقا جديدة لمعالجة مشكلة البطالة في بروكسل.
في المقابل، يؤكد القائمون على الدراسة أن هذا الرقم لا يعني أن جميع العاطلين سيحصلون على عمل تلقائيا. لكنه يغير بشكل جذري صورة سوق الشغل التي كانت توصف في السابق بندرة الفرص.
المصدر: rtbf بالتصرف
موقع صوت العرب في بلجيكا منصة إخبارية مستقلة باللغة العربية، موجهة للجالية العربية المقيمة في بلجيكا. يهدف إلى نقل الأخبار المحلية بعيون عربية، وتقديم تحليلات مبسطة حول القوانين والإجراءات، مع متابعة أنشطة الجالية وطرح قضاياها للنقاش. كما يوفر محتوى ثقافي ورياضي واجتماعي يعكس حياة العرب في بلجيكا، ليكون الجسر الذي يربط الجالية بمجتمعها البلجيكي.