يحتاج معظم الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تصريح عمل قبل بدء أي وظيفة في بلجيكا، مع اختلاف نوع التصريح تبعًا لوضع الإقامة ونوع العمل.

أنواع تصاريح العمل

• تصريح A: يُعطى لمن أثبتوا إقامة وعملًا لا يقل عن أربع سنوات متواصلة، ويسمح بالعمل لدى أي صاحب عمل وبدون مدة محددة.

• تصريح B: الأكثر شيوعًا، صالح لسنة واحدة ويرتبط بصاحب عمل معين. يجب على صاحب العمل إثبات عدم وجود مرشح مناسب من الاتحاد الأوروبي قبل التقديم.

• تصريح C: مخصص للعمال المؤقتين مثل الطلاب أو الموسميين، وأيضًا الحاصلين على وضع لاجئ، ويمتد لفترة محدودة فقط.

الوثائق اللازمة

• جواز سفر أو بطاقة هوية سارية لإثبات الشخصية.

• عقد عمل موقّع يحدد الوظيفة والأجر. على صاحب العمل تزويد السلطات بإثبات عدم توفر مرشحين من داخل الاتحاد الأوروبي.

• استمارة الطلب المقدمة عادة من صاحب العمل وتشمل وصف الوظيفة وشروطها.

• شهادة سجل عدلي نظيف من بلد الإقامة أو أي دولة أقمت بها لأكثر من ستة أشهر (إذا طُلبت).

• تقرير طبي يثبت خلوك من أمراض تمثل خطورة على الصحة العامة.

خطوات الحصول على التصريح

• تقديم الطلب: يتولى صاحب العمل إيداع الملف لدى إدارة التوظيف الإقليمية. قد يستغرق البت عدة أسابيع إلى أشهر.

• تأشيرة الإقامة الطويلة (D): بعد الموافقة، يحتاج العامل إلى تأشيرة D لدخول بلجيكا والعمل بشكل قانوني.

استثناءات خاصة

• مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يمكنهم العمل بلا تصريح أو قيود.

• مواطني الدول الأخرى يجب أن يستوفوا كل المتطلبات السابقة قبل مباشرة العمل.

يُنصح بالتنسيق مع صاحب العمل أو استشارة محامٍ مختص لضمان اكتمال المستندات وتفادي أي تأخير.

اقرأ أيضا: العمل في بلجيكا: دليل شامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق.

تحرير: أبو ماسين