يلاحظ الكثير من العاملين الجدد في بلجيكا أن المبلغ الذي يصلهم في الحساب البنكي أقل بكثير من الراتب المكتوب في العقد. السبب بسيط لكنه معقد في التفاصيل. نظام الأجور البلجيكي يعتمد على خصومات إلزامية قبل تحديد الراتب الصافي. لهذا من الضروري فهم الضرائب على الرواتب في بلجيكا لمعرفة كيف تُحسب الاقتطاعات ولماذا تُفرض.

ما هي الضريبة المقتطعة من الراتب في بلجيكا؟ #

تسمى الضريبة الأساسية “الاقتطاع المهني” أو précompte professionnel. هذه الضريبة تخصم مباشرة من راتبك كل شهر. الهدف من هذا الخصم هو دفع جزء من الضريبة السنوية بطريقة تلقائية ومنتظمة دون انتظار نهاية السنة.

لماذا يتم اقتطاع هذا المبلغ من كل موظف؟ #

تفرض الدولة هذا النظام لضمان تمويل الخدمات العمومية. يشمل ذلك: المدارس — المستشفيات — الضمان الاجتماعي — دعم البطالة — البنية التحتية. كل موظف يساهم في هذا النظام حسب مستوى دخله ووضعه العائلي.

كيف يتم حساب الضريبة على الرواتب؟ #

يتم الحساب بناءً على عدة معايير، أهمها:

1. الراتب الإجمالي: كلما ارتفع دخلك، ارتفعت الضريبة. النظام البلجيكي يعتمد مبدأ الشرائح التصاعدية.

2. الحالة العائلية: الأشخاص المتزوجون، أو الذين لديهم أطفال، يدفعون ضريبة أقل بفضل تخفيضات خاصة.
3. المنطقة التي تعمل فيها: بروكسل، والونيا، وفلاندرز لديها جداول ضريبية تختلف قليلا.
4. إعفاءات خاصة: في بعض العقود أو القطاعات، يحصل العامل على تخفيضات إضافية.

ما هي المبالغ الأخرى التي تُقتطع من الراتب؟ #

قبل الوصول إلى الضريبة، يخصم النظام مساهمة إلزامية اسمها ONSS. تشكل هذه المساهمة حوالي 13% إلى 14% من الراتب الإجمالي. وتغطي: التأمين الصحي — التقاعد — التعويضات العائلية — البطالة. بعد خصم ONSS، يبدأ حساب الضريبة المهنية.

مثال مبسط لحساب الضريبة #

لنفترض أن العامل يتقاضى 2.800 يورو إجماليًا.

1. خصم ONSS (حدود 380€ تقريبًا)

2. المتبقي: 2.420€

3. اقتطاع ضريبي بين 350€ و500€ حسب الوضع العائلي

الراتب الصافي: بين 1.900€ و2.050€ تقريبًا.

هل يمكن تخفيض الضريبة؟ #

نعم. هناك حالات يمكن أن تقل فيها الضريبة: وجود أطفال تحت إعالتك — العمل بعقد جزئي — العمل في قطاعات ذات دعم ضريبي — الدخل المنخفض (تطبق عليه تخفيضات خاصة). من الأفضل دائمًا طلب محاكاة رسمية لمعرفة وضعك بدقة.

كيف تعرف إذا كانت الضريبة صحيحة؟ #

بعض أفراد الجالية يتفاجؤون بتفاوت كبير بين شهر وآخر. السبب غالبًا يعود إلى: منح إضافية — ساعات إضافية — علاوات موسمية — تصحيح من رب العمل — يمكنك دائمًا طلب كشف مفصل عبر قسم الموارد البشرية.

ولفهم الصورة الكاملة حول الرواتب، العقود، والحقوق المهنية، يمكنك الرجوع إلى العمل في بلجيكا: دليل شامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق حيث ستجد مواضيع مكملة لهذا الشرح.

تحرير: أبو ماسين