يعتمد سوق العمل البلجيكي على نظام واضح من تصاريح العمل يحدد من يمكنه العمل، لمدة، وفي أي شروط. ويحتاج القادمون من خارج الاتحاد الأوروبي إلى معرفة هذه الأنواع جيدا لأنها تحدد وضعهم القانوني وإمكانية حصولهم على الإقامة لاحقا. في هذا الموضوع نشرح الأنواع الأكثر شيوعا، خصوصا النوع A، مع توضيح الفروقات الأساسية بينه وبين باقي التصاريح.

تصريح العمل A: التصريح الأقوى والأكثر استقرارا #

يمنح تصريح A لحامله الحق في العمل لدى أي مشغل وبشكل غير محدود من حيث الوقت أو القطاع. هذا يعني حرية كاملة في سوق العمل البلجيكي.

من يحق له الحصول على تصريح A؟
لا يُمنح مباشرة. بل يشترط: أن يكون الشخص قد عمل في بلجيكا لسنوات كافية تحت تصاريح عمل من نوع B.  — توافر عدد ساعات وشروط مهنية مختلفة حسب وضع كل شخص (العامل الأجير، العامل الموسمي سابقا، إلخ). عندما يحصل الشخص على تصريح A، يصبح في وضع مريح لأنه لم يعد مرتبطا بمشغل واحد.

الخلاصة حول تصريح A

مدة الصلاحية: غير محدودة. — عدد المشغلين: غير محدود. — المرونة: الأعلى بين كل أنواع التصاريح.

تصريح العمل B: الأكثر شيوعا #

هذا هو التصريح الذي يحصل عليه معظم العمال القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي.

خصائص النوع B:
يربط العامل بمشغل واحد فقط. — إذا أراد العامل تغيير المشغل، يجب تقديم طلب جديد بالكامل. — مدة الصلاحية عادة سنة واحدة، قابلة للتجديد.

من يقدم الطلب؟
المشغل فقط. العامل لا يمكنه تقديمه بنفسه.

التصريح المشترك (Single Permit)
منذ سنوات، اعتمدت بلجيكا نظام التصريح الموحد الذي يجمع بين: تصريح العمل وتصريح الإقامة. في وثيقة واحدة. هذا النظام أصبح هو القاعدة، خصوصا للعمال بعقود طويلة أو متوسطة المدة. ويوفر وقتا على الإدارة لأنه يعالج الإقامة والعمل معا.

متى يستعمل؟
عندما تكون الإقامة المطلوبة أطول من 90 يوما.

تصريح العمل للعمال ذوي المهارات العالية (High Skilled Worker) #

تصريح مخصص للأشخاص الذين يشتغلون في وظائف تقنية أو علمية تتطلب مستوى عال من التكوين.

خصائصه

راتب أعلى من الحد الأدنى العادي. — إمكانية الحصول على إقامة أطول. — معالجة أسرع أحيانا حسب الجهة الإقليمية.

تصريح العمال الموسميين #

يخص قطاعات معينة مثل الفلاحة والسياحة.

مدته: حتى 90 يوما في السنة، مع احتمال تمديده في بعض الحالات.

تصريح العمل للباحثين والطلاب #

يوفر إمكانية العمل لفترات محدودة دون الخروج عن شروط الإقامة، خصوصا للطلاب الذين يرغبون في العمل الجزئي.

ببساطة: تصريح A هو الهدف النهائي لأنه يمنح الحرية والاستقرار، بينما التصريح B هو البداية التي يمر منها أغلب العمال.

نصيحة قانونية مهمة #

أي شخص يشتغل بتصريح B يجب أن يحافظ على علاقة عمل مستقرة، لأن الانقطاع الطويل قد يمنعه من الوصول مستقبلا لتصريح A.

مثال عملي مبسط #

عامل وصل إلى بلجيكا بعقد عمل لمدة سنة. بعد ثلاث تجديدات متتالية تحت تصريح B، واستيفاء عدد ساعات العمل المطلوبة، أصبح مؤهلا للحصول على تصريح A. بمجرد حصوله عليه، صار بإمكانه الانتقال لأي شركة دون الحاجة لتقديم طلب جديد كل مرة.

لفهم الإطار الكامل للعمل في بلجيكا، لا يكتمل هذا الموضوع دون الرجوع إلى الدليل الرئيسي “العمل في بلجيكا: دليل شامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق“، الذي يشرح بالتفصيل حقوق وواجبات العمال، أنواع العقود، والحد الأدنى للأجور. كما ننصح بقراءة المواضيع المرتبطة مثل الإقامة في بلجيكا عبر عقد عمل، وتجديد الإقامة دون عقد عمل، إضافة إلى الفرق بين تصاريح العمل والإقامة وكيفية تغيير المشغل بشكل قانوني، وذلك لتكوين رؤية متكاملة تساعدك على اختيار المسار المهني والقانوني الأنسب لوضعك.

تحرير: عادل الزوبري – المصدر: المكتب البلجيكي للأجانب