تثير فترة التجريب الكثير من الخوف وسط العمال، خصوصا لدى الجالية، لأن البعض يعتقد أن المشغل يمكنه إنهاء العقد في أي لحظة “بلا سبب”. لكن الواقع مختلف، لأن القانون البلجيكي يضع قواعد واضحة لهذه المرحلة، حتى لو كانت قصيرة. هذا الدليل يقدم لك فهما بسيطا لما يمكن أن يحدث خلال التجريب، وما الحقوق التي يضمنها لك القانون عندما يتخذ صاحب العمل قرارا بإنهاء العقد.

ما هي فترة التجريب في بلجيكا؟ #

فترة التجريب هي مدة قصيرة يختبر فيها صاحب العمل مهارات العامل قبل تثبيت العلاقة المهنية. ورغم أن نظام التجريب التقليدي تم إلغاؤه في 2014، إلا أن العديد من الشركات تعتمد ما يسمى بـ “بداية العقد” كمرحلة تقييم، خصوصا في: عقود CDI  — عقود CDD القصيرة — عقود interim — العمل الموسمي والخدمات اللوجستية. خلال هذه الفترة، يكون المشغل أكثر حرية في تقييمك، لكن هذا لا يلغي حقوقك الأساسية.

هل يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد بسهولة خلال التجريب؟ #

نعم، يمكنه ذلك، لكنه ليس حرا تماما. حتى في الفترة الأولى من العقد، يجب احترام: إشعار مسبق — احترام مدة الإشعار حسب نوع العقد — دفع الأجر عن الأيام المتبقية في الإشعار — احترام القواعد الخاصة بالمرض أو الحوادث. لا يمكن للمشغل أن ينهي العقد بشكل فوري بدون أي تعويض أو بدون إشعار، إلا في حالة “الخطأ الجسيم”، وهو أمر نادر.

ما هي مدة الإشعار خلال فترة التجريب؟ #

المدد تختلف حسب نوع العقد:

1. في عقد CDI
خلال الأشهر الأولى، تكون مدة الإشعار قصيرة جدا: الأسبوع الأول: لا يوجد إشعار — الأسبوع الثاني: إشعار لمدة يوم واحد — من الأسبوع الثالث إلى الأسبوع الثامن: إشعار بين 3 و4 أيام — بعد ذلك تبدأ المدد القانونية العادية هذا النظام يمنح الطرفين قابلية إنهاء العلاقة بسرعة دون أضرار جسيمة.

2. في عقد CDD
إذا تم إنهاء العقد قبل مدته: يجب دفع تعويض يعادل الأجر المتبقي من مدة العقد — إلا إذا كان العقد قصيرًا جدًا (أيام قليلة).

3. في عقد interim
يمكن إنهاء العقد بسهولة لكنها تبقى ملزمة: الشركة يجب أن تخبرك قبل بداية يوم العمل — لا يمكن طردك بعد حضورك للعمل دون متابعة الإجراءات. الكثير من العمال لم يكونوا يعرفون أن رفض دخولهم إلى المصنع دون إشعار يعتبر مخالفة.

هل يمكن إنهاء العقد خلال المرض؟ #

لا. القانون يمنع المشغل من إنهاء العقد بسبب المرض. لكن يمكنه إنهاؤه لسبب “غير مرتبط بالمرض”، وهو ما يستعمله بعض أرباب العمل. الدليل دائما يحتاج إلى إثبات، وإذا شككت في الأمر يمكنك طلب فحص من médecin contrôleur.

هل يمكن الطعن في إنهاء العقد خلال فترة التجريب؟ #

نعم، إذا لاحظت: وجود تمييز — غياب احترام الإشعار — عدم دفع مستحقاتك — تعليل غير منطقي للفصل. يمكن طلب تدخل النقابة أو Inspection du travail أو Greffe tribunal du travail. في حالات معينة، حصل العمال على تعويضات إضافية لأن الطرد كان تعسفيًا أو مخالفًا للإجراءات.

عدد من الناس يحكون أنك تجد نفسك مطرودا “لأنك لم تتأقلم بسرعة”. لكن الحقيقة أن المشغل ملزم بمدة إشعار، ولو قصيرة جدا. وفي إحدى التجارب، قال شاب: «جابوني نهار الإثنين، وخرجوني نهار الخميس بلا إشعار. منين سولنا الشاف، تبدّل الكلام.» بعد تدخل النقابة حصل الشاب على تعويض كامل عن أسبوع الإشعار. هذه التفاصيل الصغيرة تصنع فرقا كبيرا عندما تعرف القانون.

لدليل أشمل حول عقود العمل والحقوق القانونية في بلجيكا، يمكنك الرجوع إلى المقال الرئيسي العمل في بلجيكا: دليل شامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق، حيث تجد شروحات مكملة تساعدك على فهم شروط العقود وإجراءات الفصل.

تحرير: أبو ماسين