تطرح الاستقالة في بلجيكا أسئلة كثيرة، خاصة عند العمال الذين يخشون ارتكاب خطأ قد يؤدي إلى عقوبات من صاحب العمل أو من مكتب البطالة. ورغم أن القانون يسمح للعامل بإنهاء العقد في أي وقت، إلا أن احترام الشروط ضروري حتى تكون الاستقالة قانونية دون عقوبات. في هذا الدليل، ستتعرف على حقوقك، الإجراءات الصحيحة، والأخطاء التي يجب تجنبها.

هل يحق لك الاستقالة في أي وقت؟ #

نعم، يسمح قانون الشغل البلجيكي لكل عامل بالاستقالة ما دام يحترم: مدة الإشعار القانونية — شكل الإشعار (كتابي) — تاريخ بداية الإشعار — تسليم العمل بطريقة سليمة. من جهة أخرى، تختلف مدة الإشعار حسب مدة العمل داخل الشركة.

ما هي مدة الإشعار القانونية عند الاستقالة؟ #

القانون البلجيكي يعتمد على الأقدمية لتحديد مدة الإشعار: أقل من 3 أشهر: 1 أسبوع تقريبًا — من 3 إلى 6 أشهر: 2 أسابيع — بين 6 أشهر و5 سنوات: 3 إلى 7 أسابيع — بين 5 و20 سنة: ترتفع المدة تدريجيًا — أكثر من 20 سنة: مدة أطول

إضافة إلى ذلك، يبدأ الإشعار دائمًا يوم الاثنين بعد تقديم الاستقالة.

هل يمكن الاستقالة بدون إشعار؟ #

نعم، ولكن في حالات استثنائية فقط، مثل: سوء معاملة واضحة — تمييز خطير — تهديد بالصحة أو السلامة — خرق خطير للعقد من طرف المشغل. وفي المقابل، يجب إثبات هذه الأسباب، وإلا يمكن أن تُعتبر مغادرة غير قانونية.

هل يحق لصاحب العمل فرض عقوبة عند الاستقالة؟ #

لا، المشغل لا يملك الحق في فرض أي عقوبة مالية إذا احترمت الإشعار. لكن يمكنه: إعفاؤك من الإشعار — الدفع لك مقابل الإعفاء — أو طلب احترام المدة كاملة. أما العقوبات، فلا تكون إلا إذا انسحبت فجأة دون إشعار.

كيف تتجنب أي مشاكل مع ONEM بعد الاستقالة؟ #

ONEM قد يعتبر الاستقالة “غير مبررة”، ولذلك يجب الانتباه. لتجنب العقوبات: احترم الإشعار — احتفظ بنسخة من الاستقالة — برّر الأسباب المهنية بدون مبالغة — لا تغادر العمل قبل إيجاد عقد آخر. كما أن الاستقالة المتكررّة قد تُفسر على أنك غير مستقر مهنيًا، وهذا ينعكس على البطالة.

كيف تسلم استقالتك بشكل قانوني؟ #

الاستقالة يجب أن تكون كتابية، ويمكن تقديمها عبر: رسالة بريد مسجل — تسليم باليد مع توقيع الاستلام — عبر محضر رسمي.

ويجب أن تتضمن: اسمك الكامل — تاريخ تقديم الاستقالة — تاريخ بداية الإشعار — إضافة إلى ذلك، يستحسن الاحتفاظ بكل نسخ المراسلات.

هل يمكن التراجع عن الاستقالة؟ #

نعم، لكن يتطلب: موافقة صاحب العمل — وثيقة جديدة تلغي الاستقالة السابقة. وفي المقابل، إذا رفض المشغل، تبقى الاستقالة سارية.

هل يمكن الاستقالة خلال فترة المرض؟ #

نعم، لا يوجد قانون يمنع ذلك. لكن: مدة الإشعار لا تبدأ إلا بعد انتهاء المرض — ويمكن للمشغل طلب شهادة طبية جديدة. وهذه النقطة يجهلها الكثير من العمال.

نصائح قبل تقديم الاستقالة #

لا تقدم الاستقالة قبل توقيع عقد العمل الجديد — تحقق من مدة الإشعار بدقة — تجنب الاستقالة المفاجئة — اقرأ عقدك للتأكد من غياب “بند عدم المنافسة” — اطلب استشارة من النقابة قبل اتخاذ القرار. هذه الخطوات تحميك من أي نزاع محتمل.

الخطأ الشائع #

الكثير يقول: “استقلت بلا إشعار وتورطت مع ONEM“، وهذا شائع. الاستقالة حق، ولكن احترام تفاصيلها الصغيرة يجعلها خطوة مريحة بدل أن تتحول إلى مشكل قانوني.

هذا المقال جزء من سلسلة متكاملة حول العمل في بلجيكا: دليل شامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق.

ما هي تجربتك أنت؟ وهل سبق أن واجهت صعوبات في الاستقالة؟

تحرير: عادل الزوبري