يلجأ الكثير من الناس في بلجيكا إلى العمل الإضافي لتحسين الدخل، خصوصا مع ارتفاع تكاليف المعيشة. لكن السؤال الذي يطرحه الكثيرون هو: هل يسمح القانون بالجمع بين وظيفتين؟ وكيف يتم التعامل مع العقود، الضرائب، وساعات العمل؟ في هذا الدليل تجد شرحا مبسطا حول قواعد الجمع بين عملين في بلجيكا وكل ما يجب معرفته قبل اتخاذ القرار.
هل يسمح القانون البلجيكي بالجمع بين وظيفتين؟ #
نعم، يسمح القانون بشكل واضح بالجمع بين عملين، سواء داخل نفس القطاع أو في قطاعين مختلفين. لكن هذا الحق مشروط باحترام ساعات العمل القانونية — احترام بنود العقد الأول — احترام قوانين الضرائب والمساهمات الاجتماعية. كما أن بعض الوظائف تخضع لقيود خاصة، مثل الوظائف الأمنية أو المناصب الحساسة.
هل يجب إخبار صاحب العمل الأول بالوظيفة الثانية؟ #
في أغلب الحالات، ليس إلزاميًا إخبار صاحب العمل. لكن توجد استثناءات يجب الانتباه إليها، مثل: وجود بند عدم المنافسة في العقد — العمل في نفس القطاع بطريقة قد تعتبر منافسة مباشرة — العمل في وظيفة تؤثر على الأداء بسبب الإرهاق. ومن جهة أخرى، قد تطلب بعض الشركات الإبلاغ إذا كانت الوظيفة الثانية قد تسبب تضاربا في المصالح.
ما هي ساعات العمل القانونية عند الجمع بين وظيفتين؟ #
القانون البلجيكي يحدد: 38 ساعة أسبوعيًا كقاعدة عامة ويمكن تجاوز هذا السقف لكن ضمن قوانين العمل الإضافي. إضافة إلى ذلك: يجب احترام فترات الراحة بين الساعات — يجب ألا يؤدي الجمع إلى إنهاك العامل — قد تراقب التفتيشات المهنية الوضع إذا وُجدت شكايات أو مخالفات.
هل يؤثر الجمع بين عملين على الضرائب؟ #
نعم، ولهذا يجب الانتباه جيدًا. عند الجمع بين وظيفتين: يتم جمع الأجور معًا — يرتفع العبء الضريبي لأن الدخل يصبح أعلى — يتم تطبيق معدل ضريبي أكبر على الدخل الإضافي. إضافة إلى ذلك، الأجر من الوظيفة الثانية غالبا يخضع لاقتطاعات أكبر لأن أصحاب العمل عادة يقتطعون أقل من الضرائب الحقيقية، مما يخلق “فرقا” يتم دفعه عند التصريح السنوي.
كيف يتم حساب ONSS عند وجود وظيفتين؟ #
كل وظيفة تخضع لاقتطاعات ONSS بشكل منفصل، لكن: الزيادة في الدخل قد تؤثر على بعض المزايا — الموظف لا يستفيد من تخفيضات خاصة مرتين — بعض الامتيازات الاجتماعية قد تنخفض مع ارتفاع الدخل.
هل يمكن الجمع بين وظيفة وFreelance؟ #
نعم، وهذا شائع جدًا. يمكن الجمع بين: وظيفة رئيسية (CDI / CDD) — نشاط مستقل (indépendant complémentaire) — هذه الصيغة مفيدة لمن يريد زيادة الدخل دون فقدان الضمان الاجتماعي الخاص بعقده الأساسي.
متى يصبح الجمع بين وظيفتين غير قانوني؟ #
يعتبر الجمع غير قانوني في الحالات التالية: مخالفة بند عدم المنافسة — العمل في ظروف تؤدي إلى مخاطر صحية — العمل لساعات مبالغ فيها دون احترام فترات الراحة — التهرب الضريبي أو عدم التصريح بالدخل الإضافي. كما يمكن لصاحب العمل اتخاذ إجراءات إذا تسبب العمل الثاني في ضعف الأداء.
نصائح عملية قبل الجمع بين وظيفتين #
تحقق من بنود عقدك الأول — احسب العبء الضريبي قبل التوقيع — نظم وقتك جيدًا لتجنب الإرهاق — احتفظ بكل الوثائق والعقود والفواتير — استشر مكتب ONEM أو مكتب الضرائب إذا كانت لديك شكوك.
رأي من واقع الجالية #
الكثير من الناس يقولون: “بديت خدمة ثانية ولكن ما عرفتش كيفاش غيحسبو ليا الضرائب”، وهذا مشكل شائع. القاعدة بسيطة: الدخل الإضافي يزيد الضريبة، ولكن يسمح بتحسين مستوى العيش إذا كان التنظيم جيدًا.
ولمعرفة تفاصيل إضافية حول العقود، الضرائب، وساعات العمل، يمكنك الرجوع إلى الدليل الشامل للعامل العربي لفهم القوانين والحقوق، حيث ستجد مواضيع مكملة تساعدك على فهم الصورة كاملة.
هل تفكر أنت أيضًا في عمل إضافي؟ وكيف ترى تأثيره على حياتك اليومية؟
تحرير: عادل الزوبري
موقع صوت العرب في بلجيكا منصة إخبارية مستقلة باللغة العربية، موجهة للجالية العربية المقيمة في بلجيكا. يهدف إلى نقل الأخبار المحلية بعيون عربية، وتقديم تحليلات مبسطة حول القوانين والإجراءات، مع متابعة أنشطة الجالية وطرح قضاياها للنقاش. كما يوفر محتوى ثقافي ورياضي واجتماعي يعكس حياة العرب في بلجيكا، ليكون الجسر الذي يربط الجالية بمجتمعها البلجيكي.