تُعتبر إجازات الأمومة والأبوة في بلجيكا من أكثر أنظمة الدعم العائلي تقدمًا في أوروبا. تمنح هذه الإجازات الوالدين وقتًا كافيًا لرعاية أطفالهم مع الحفاظ على الدخل الأساسي.
1. إجازة الأمومة
تستفيد الأم العاملة من إجازة تصل إلى 15 أسبوعًا مع تعويض مالي من الضمان الاجتماعي. يمكنها تقسيم المدة إلى فترة قبل الولادة وأخرى بعدها. تمدّد الإجازة عند الحمل المتعدد.
2. إجازة الأبوة أو الوالد الآخر
يحق للأب أو الشريك الحصول على 20 يومًا مأجورًا خلال الأشهر الأربعة الأولى بعد الولادة. هذه الأيام تمنح العائلة فرصة للتأقلم مع قدوم المولود.
3. الإجازة الوالدية (Parental Leave)
بعد انتهاء إجازتي الأمومة أو الأبوة، يمكن لأي من الوالدين طلب إجازة والدية تصل إلى أربعة أشهر لكل طفل. يمكن أخذها بدوام كامل أو جزئي مع بدل مالي محدد.
4. شروط الاستفادة
يشترط أن يعمل الوالدان ضمن نظام الضمان الاجتماعي البلجيكي وأن يقدما الطلب قبل الولادة بفترة مناسبة. يفضَّل التواصل مبكرًا مع صاحب العمل ومكتب الضمان.
5. الحماية من الفصل
يمنع القانون صاحب العمل من فصل أي موظف أثناء الإجازة أو بسببها. هذه الحماية تمنح الأسرة استقرارًا أكبر.
6. دعم إضافي للمهاجرين
تقدّم مراكز الاستشارة الاجتماعية خدمات توجيه باللغة الفرنسية أو الهولندية أو الإنجليزية. هذا الدعم يسهل على العائلات المهاجرة إكمال الإجراءات والحصول على التعويض.
موقع صوت العرب في بلجيكا منصة إخبارية مستقلة باللغة العربية، موجهة للجالية العربية المقيمة في بلجيكا. يهدف إلى نقل الأخبار المحلية بعيون عربية، وتقديم تحليلات مبسطة حول القوانين والإجراءات، مع متابعة أنشطة الجالية وطرح قضاياها للنقاش. كما يوفر محتوى ثقافي ورياضي واجتماعي يعكس حياة العرب في بلجيكا، ليكون الجسر الذي يربط الجالية بمجتمعها البلجيكي.